契約社員といてもその形態はさまざまです。

例えば、システムエンジニアの場合には、契約社員という形態が利用されることが多いようです。

これは、業務に専門性があり、雇用に高い流動性があるからです。

また、雇用される側がある程度自由度を確保したいという希望があり、その希望と、雇用調整がしやすいという会社の考え方とが合致しているからといえます。

さらに、契約社員という名称でありながら、実態はパートタイマーに近い場合もあります。

このようなことから、派遣社員の場合には、労働形態の具体的内容によって、適用される法律や法理を検討するしかないといえます。